成長のステップ
ショップスタッフ編
プチコキャンにとって、ショップスタッフは最も大切な財産!
お客さまが楽しくお買い物できるよう、お手伝いをするのがショップスタッフの役割です☆
販売経験がなくても大丈夫!プチコキャンでがんばりたい!という熱い想いを全力でバックアップしていきます。
笑顔がステキな一人前のショップスタッフを目指して、
一緒にがんばっていきましょう☆

- 店前研修
まずは、第一印象の決め手となる笑顔の大切さ。
そして、初めての方でも安心してレジ対応できるよう基本を学びます。

- ステップ2 入店後研修1
お客さまへの心遣いはショップスタッフの言葉遣いに表れます。ショップスタッフとしての言葉遣いや新人スタッフのマナーを吸収します。

- ステップ3 入店後研修2
プチコキャンのポリシー、商品のブランド背景・製作過程など、お客さまに伝えたい裏側エピソードが満載です!

- ステップ4 入店後研修3
これまで教わったことを実践!お客さま役を相手にロールプレイ練習を行います。自分のウィークポイントも分かり、先輩スタッフから強力なアドバイスあり!
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| プチコキャンのポリシーを 細かくレクチャー! (新人スタッフも真剣!) |
お客様を惹きつける笑顔の練習! (一緒にニコニコ〜☆) |
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こんなバックアップも...
・まずはスタッフが体感!商品の使い心地を学ぶためにに商品を貸し出し中。
・みんなでレベルアップ!ショップごとに毎月トレーニングを実施中。
・ショップの枠を超えて!社長と直に交流ができるお話会も実施中。
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| 自分で使ってみると、新たな発見が♪ お客様に早く伝えたい! |
教育チームも参加して ショップスタッフ皆で楽しく 接客トレーニング! |
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正社員登用のチャンスについて
可能性は自分次第!
時期に応じて社員登用のチャンスが与えられます。
ショップスタッフ → 副店長 → 店長とステップアップができます。
店長として、売上等の管理だけでなく、アルバイトスタッフの教育管理等、総合的なショップ運営力が身に付きます。




